APPRENDISTATO E ALTRI BENEFICI PER GLI IMPRENDITORI ITALIANI CHE ASSUMONO GIOVANI LAVORATORI
Cerchiamo di fare chiarezza sui nuovi sgravi contributivi introdotti dalla Legge di Bilancio 2020 e di fornire un quadro completo di tutte le agevolazioni previste per le assunzioni di giovani lavoratori.
CONTRATTI DI APPRENDISTATO
Apprendistato di primo livello fino a 9 dipendenti
La manovra 2020 prevede che le microimprese con meno di 9 dipendenti che assumono giovani alle prese con l’apprendistato di primo livello potranno godere dello sgravio completo dei contributi previdenziali per un periodo di 3 anni.
I requisiti per godere di questa agevolazione sono quindi:
-microimprese con meno di 9 dipendenti;
-assunzioni effettuate nell’anno 2020;
-lavoratori di età compresa tra i 15 e i 25 anni.
Dal quarto anno di contratto la situazione tornerà a regime, con versamenti contributivi pari all’11,61%.
Apprendistato per lavoratori tra i 15 e i 29 anni fino a 9 dipendenti
Per le aziende che assumono con contratto di apprendistato giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni viene prevista un’aliquota contributiva pari a 1,5% per il primo anno, 3% per il secondo anno e 10% per il terzo anno.
Apprendistato per lavoratori tra i 15 e i 29 anni oltre 9 dipendenti
Per le aziende che assumono con contratto di apprendistato giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, con organico superiore a 9 dipendenti, viene prevista un’aliquota contributiva pari al 10%.
ASSUNZIONI DI GIOVANI, TUTTI GLI ALTRI INCENTIVI
Assunzioni di giovani under 35
Per le assunzioni a tempo indeterminato viene previsto uno sgravio contributivo del 50%.
E’ previsto un limite massimo pari a 3mila euro.
Assunzioni di laureati “110 e lode” e giovani con dottorato di ricerca
Bonus per l’inserimento in azienda di laureati con 110 e lode entro i 30 anni di età o giovani di età inferiore ai 34 anni che hanno conseguito un dottorato di ricerca con sgravi contributivi fino ad un massimo di 8mila euro.
Assunzioni giovani genitori
Assunzione di giovani con figli minori privi di contratto a tempo indeterminato e iscritti alla banca dati dei giovani genitori. Previsto sgravio una tantum pari a 5mila euro.
Ecco una tabella con un esempio pratico con l’ammontare delle agevolazioni previste per l’assunzione di un lavoratore con una retribuzione annuale di 22.000 euro.
Devi assumere un lavoratore che non rientra nelle categorie prima descritte?
Sei interessato a conoscere tutte le agevolazioni previste dalla Legge di Bilancio 2020 per le assunzioni?
Clicca sull’immagine per leggere l’articolo completo relativo alle Agevolazioni per assunzioni.
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Ti aspetto per i prossimi aggiornamenti,
Fabio Centurioni
